I 2023 innførte regjeringen noe de kalte et «situasjonstilpasset og midlertidig tiltak». Dette tiltaket var da 5% ekstra arbeidsgiveravgift på overskytende lønn over 750 000 kroner og skulle gjelde inntektsåret 2023. Årsaken til dette var for å øke bidraget til de ekstraordinære utgiftene i statsbudsjettet. Dette tiltaket blir nå avviklet.
Arbeidsgiveravgift er en avgift arbeidsgivere i Norge skal betale som bidrag til finansieringen av folketrygden og den norske velferd. Disse midlene bidrar til å dekke kostnader til blant annet sykepenger, pensjoner og andre trygdeytelser.
Finansminister Trygve Slagsvold Vedum var klar og tydelig på at dette midlertidge tiltaket skulle fases ut og ikke være en varig endring.
For inntektsåret 2024 så justerte regjeringen innslagspunktet med 100 000 kroner slik at den ekstra arbeidsgiveravgiften ikke startet før første krone over 850 000 kroner.
I det reviderte nasjonalbudsjettet i mai 2024, så ble det besluttet at den ekstra arbeidsgiveravgiften skulle avvikles fra 1.januar 2025.
En fordel for flere at løsningen blir avviklet
Det var ulike reaksjoner på beslutningen om å avvikle den ekstra arbeidsgiveravgiften, men for arbeidsgivere vil nok dette utelukkende være positivt.
Hva betyr dette egentlig for arbeidsgiver?
Økt jobbtrygghet: Lavere kostnader for arbeidsgivere kan redusere behovet for nedbemanning.
Mulighet for høyere lønn: Bedrifter kan bruke sparte penger til å gi bedre lønninger eller fordeler.
Flere arbeidsplasser: Er det rimeligere å ansette kan føre til flere jobber og redusert arbeidsledighet.
Styrking av distriktene: Bedre økonomi i distriktsbedrifter kan sikre arbeidsplasser utenfor storbyene.
Bedre sjanser for unge: Nyutdannede og unge kan lettere få jobb når det koster mindre å ansette.
Indirekte gevinster: Lavere bedriftskostnader kan gi lavere priser på varer og tjenester.
Hva bør man tenke på nå?
I regnskapsbransjen blir vi fôret med nyheter og endringer støtt og stadig, men det er ikke alltid like lett for våre kunder å få med seg dette. Og det er vel også kanskje grunnen til at mange bruker regnskapsfører?
Desember er også en måned hvor selskaper ofte kan betale ut bonuser til sine ansatte. Bonus betales det både skatt og arbeidsgiveravgift på.
Dersom dette blir betalt ut i 2024, så kan det forårsake en forhøyet arbeidsgiveravgift enn ønsket.
Her i Aicono jobber vi mye med rådgivning og optimalisering av regnskapene til kundene våre.
For de av kundene våre som har tenkt å betale ut bonus har vi foreslått å betalt ut bonusen i 2025 i stedet for.
Fordelen for arbeidsgiver: Redusert arbeidsgiveravgift
Fordelen for den ansatte: Skattekostnaden blir flyttet til 2025- Man får tid til å oppdatere skattekortet sitt og minimerer risiko for den kjipe baksmellen.
Flere av kundene våre har allerede tatt imot tipset og avventer med bonusene til nyåret.
